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VALORI


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La Carta dei Valori rappresenta l'elemento base della cultura aziendale e costituisce il documento ufficiale in cui vengono fissati i principi di "deontologia aziendale" nei quali si rispecchia e ai quali, coerentemente, si devono adeguare tutti i soggetti con i quali essa opera. Gli obiettivi della Carta dei Valori non sono solo di ordine legale ed economico ma, sono dettati da un preciso impegno sociale e morale, assunto quale elemento distintivo della filosofia e della correttezza dell'Azienda. Il rispetto della Carta dei Valori qualificherà e renderà ancora più trasparente non solo l'eccellenza professionale della Socetà e di tutti i suoi Partners, ma anche l'attività di "core business" e di aiuto all'Ambiente.
In sintesi i principi generali della Carta dei Valori si possono riassumere in 11 punti:

  1. ETICA E PROTEZIONE DELL'AMBIENTE
  2. PROMOZIONE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE
  3. RESPONSABILITA' VERSO LA COLLETTIVITA'
  4. COMUNICAZIONE
  5. AFFIDABILITA'
  6. TUTELA E RISPETTO DELLA PERSONA
  7. ECCELLENZA
  8. TRASPARENZA
  9. ONESTA'
  10. SINCERITA'
  11. CORRETTEZZA NEGOZIALE E CONCORRENZA LEALE

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